ESTA PÁGINA RELATA OS TRABALHOS DO AUTOR E DIVULGA SEU LIVRO:

ELABOROU PLANOS DE CARREIRAS, CARGOS E SALÁRIOS E PLANOS DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO,  POR METAS, COMPETÊNCIAS E OUTROS MÉTODOS

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 CREDSON RIBEIRO JUNQUEIRA, consultor em Gestão:

• Estratégica,

• Empresarial, 

• Competências,

• Remuneração,

• Cargos e Salários.

• Avaliação de Desempenho, e Pesquisas de Salários/Benefícios

 revolucionou o processo de elaboração destes importantes  instrumentos, em organizações públicas e privadas, de pequeno,  médio e grande portes.

 

 O consultor também atuou em regime de parceria com empresas de  Recursos Humanos, principalmente em projetos grandes ou  aqueles que exijiam concorrência pública.

 LABOR, NM3, SPOT, DOXA, CABRAL E HN BRASIL são algumas  das empresas, que já foram parceiras. 

 

 CONTATOS:61-999718582 ou 3032-2237

   

 

 Residente em Brasília - DF - prestou também consultoria à  distância sobre a aplicação dos métodos que criou, quando a entidade  resolvia aplicá-los com a sua própria equipe.                                        

Sobre

 

 

Nascido em Três Corações - Minas Gerais, o Consultor:

• É Graduado em Administração, com especialização em Recursos Humanos pela PUC - Rio. 

• É Mestre em Administração pela CNEC.

• Possui mais de 40 anos de experiência nas áreas citadas acima.

• Frequentou dezenas de cursos de extensão, inclusive de gestão e de didática.

• Foi Professor Universitário e de Pós graduação no DF, por mais de 10 anos.

 

 

PRINCIPAIS LINKS:

 

• www.youtube.com/credsonribeiro

• www.competenciasgestao.blogspot.com

• www.slideshare.net/credsonribeiro

 

 

 

 

LIVRO PUBLICADO

 

 

O consultor é autor do livro GESTÃO POR COMPETÊNCIAS SEM MISTÉRIOS, o qual chegou a ser um dos cinco mais vendidos, por mais de três meses, na Saraiva E Books de Administração.

O livro expõe com muita objetividade os métodos criados pelo autor:

• MRCA - MÉTODO DE REMUNERAÇÃO POR COMPETÊNCIAS ABRANGENTES,

• MADCA - MÉTODO DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO POR COMPETÊNCIAS ABRANGENTES.

 

 

 

DETALHES SOBRE OS MÉTODOS: VIDE PRINCIPAIS LINKS à esquerda. 

 

 

 

Projetos

 

 

   Trabalhou em grandes empresas  nacionais e multinacionais, tais  como:

 ODEBRECHT (1974-1976),

 CYANAMID (1976-1983),

 THOMAS DE LA RUE/AMERICAN  BANK NOTE (1986-1990),

 COMPANHIA SIDERÚRGICA  NACIONAL (CSN) (1992-1996),  na posição  de especialista  e/ou de gestor.

   Como CONSULTOR desenvolveu e concluiu Normas de RH e dezenas de PCCS, PAD, GESTÃO  ESTRATÉGICA e Pesquisas de Salários e Benefícios em entidades  públicas e  privadas, tais como:

• PAULICÉA/NESTLÉ 

• ABDI  -  AGÊNCIA BRASILEIRA  DE DESENVOLVIMENTO     INDUSTRIAL 

• BANCORBRÁS 

• EMPLAVI 

• IATE CLUBE DE BRASÍLIA 

• CONSELHO FEDERAL DE ADMINISTRAÇÃO (CFA) 

• CONSELHO FEDERAL DE PSICOLOGIA (CFP) 

• CONSELHO FEDERAL DE FARMÁCIA (CFF) 

• BSB - ADMINISTRADORA DE ATIVOS do BRB - DF 

• TCB - TRANSPORTE COLETIVOS DE BRASÍLIA 

• IBA - INSTITUTO BRASILEIRO DO ALGODÃO 

• ASSEFAZ - FUNDAÇÃO DE ASSISTÊNCIA AOS FUNCIONÁRIOS DO MINISTÉRIO DA FAZENDA 

• FUNPRESP-EXE - Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal