ESTA PÁGINA RELATA OS TRABALHOS DO AUTOR E DIVULGA SEU LIVRO:
ELABOROU PLANOS DE CARREIRAS, CARGOS E SALÁRIOS E PLANOS DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO, POR METAS, COMPETÊNCIAS E OUTROS MÉTODOS
CREDSON RIBEIRO JUNQUEIRA, consultor em Gestão:
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Estratégica,
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Empresarial,
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Competências,
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Remuneração,
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Cargos e Salários.
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Avaliação de Desempenho, e Pesquisas de Salários/Benefícios
revolucionou o processo de elaboração destes importantes instrumentos, em organizações públicas e privadas, de pequeno, médio e grande portes.
O consultor também atuou em regime de parceria com empresas de Recursos Humanos, principalmente em projetos grandes ou aqueles que exijiam concorrência pública.
LABOR, NM3, SPOT, DOXA, CABRAL E HN BRASIL são algumas das empresas, que já foram parceiras.
CONTATOS:61-999718582 ou 3032-2237
Residente em Brasília - DF - prestou também consultoria à distância sobre a aplicação dos métodos que criou, quando a entidade resolvia aplicá-los com a sua própria equipe.
Sobre
Nascido em Três Corações - Minas Gerais, o Consultor:
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É Graduado em Administração, com especialização em Recursos Humanos pela PUC - Rio.
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É Mestre em Administração pela CNEC.
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Possui mais de 40 anos de experiência nas áreas citadas acima.
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Frequentou dezenas de cursos de extensão, inclusive de gestão e de didática.
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Foi Professor Universitário e de Pós graduação no DF, por mais de 10 anos.
PRINCIPAIS LINKS:
LIVRO PUBLICADO
O consultor é autor do livro GESTÃO POR COMPETÊNCIAS SEM MISTÉRIOS, o qual chegou a ser um dos cinco mais vendidos, por mais de três meses, na Saraiva E Books de Administração.
O livro expõe com muita objetividade os métodos criados pelo autor:
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MRCA - MÉTODO DE REMUNERAÇÃO POR COMPETÊNCIAS ABRANGENTES,
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MADCA - MÉTODO DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO POR COMPETÊNCIAS ABRANGENTES.
DETALHES SOBRE OS MÉTODOS: VIDE PRINCIPAIS LINKS à esquerda ou acima na versão mobile.
Projetos
Trabalhou em grandes empresas nacionais e multinacionais, tais como:
ODEBRECHT (1974-1976),
CYANAMID (1976-1983),
THOMAS DE LA RUE/AMERICAN BANK NOTE (1986-1990),
COMPANHIA SIDERÚRGICA NACIONAL (CSN) (1992-1996), na posição de especialista e/ou de gestor.
Como CONSULTOR desenvolveu e concluiu Normas de RH e dezenas de PCCS, PAD, GESTÃO ESTRATÉGICA e Pesquisas de Salários e Benefícios em entidades públicas e privadas, tais como:
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PAULICÉA/NESTLÉ
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ABDI - AGÊNCIA BRASILEIRA DE DESENVOLVIMENTO INDUSTRIAL
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BANCORBRÁS
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EMPLAVI
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IATE CLUBE DE BRASÍLIA
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CONSELHO FEDERAL DE ADMINISTRAÇÃO (CFA)
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CONSELHO FEDERAL DE PSICOLOGIA (CFP)
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CONSELHO FEDERAL DE FARMÁCIA (CFF)
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BSB - ADMINISTRADORA DE ATIVOS do BRB - DF
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TCB - TRANSPORTE COLETIVOS DE BRASÍLIA
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IBA - INSTITUTO BRASILEIRO DO ALGODÃO
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ASSEFAZ - FUNDAÇÃO DE ASSISTÊNCIA AOS FUNCIONÁRIOS DO MINISTÉRIO DA FAZENDA
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FUNPRESP-EXE - Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal